8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) क्या है और कब आएगा? पूरी जानकारी सरल हिंदी में
सरकारी नौकरी करने वाले हर कर्मचारी के मन में एक सवाल ज़रूर होता है – अगला वेतन आयोग कब आएगा और उससे सैलरी कितनी बढ़ेगी? 7वां वेतन आयोग तो 2016 में लागू हुआ था, अब सबको 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) का इंतजार है। इस ब्लॉग में हम उसी के बारे में आसान भाषा में बात करेंगे – कि ये क्या होता है, क्यों जरूरी है, और कब लागू हो सकता है।
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1 वेतन आयोग होता क्या है?
वेतन आयोग एक सरकारी समिति होती है जो देश के सरकारी कर्मचारियों की सैलरी, भत्ते और पेंशन की समीक्षा करती है।
सरकार हर 10 साल में एक नया वेतन आयोग बनाती है ताकि महंगाई और समय के हिसाब से कर्मचारियों को ठीक-ठाक वेतन मिले।
अब तक भारत में 7 वेतन आयोग आ चुके हैं, और अगला नंबर है – 8वें वेतन आयोग का।
8वां वेतन आयोग कब आएगा?
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7वां वेतन आयोग जनवरी 2016 में लागू हुआ था।
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अगर हम हर 10 साल में नया आयोग आने का पैटर्न देखें, तो 2026 में 8वां वेतन आयोग लागू हो सकता है।
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अभी तक सरकार ने इसकी कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की है, लेकिन संभावना यही है कि इसे 2024 या 2025 में घोषित किया जाएगा और 2026 से लागू कर दिया जाएगा।
8वें वेतन आयोग में क्या-क्या बदलाव हो सकते हैं?
1. सैलरी में सीधी बढ़ोतरी
सरकारी कर्मचारियों की बेसिक सैलरी बढ़ाई जाएगी। अभी बेसिक सैलरी ₹18,000 है, जो बढ़कर ₹26,000 से ₹30,000 तक हो सकती है।
2. फिटमेंट फैक्टर में इज़ाफा
7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था।
8वें वेतन आयोग में इसके 3.0 या 3.68 होने की उम्मीद है। इसका मतलब है कि जितनी मौजूदा सैलरी है, उसे इस गुणांक से गुणा करके नई सैलरी निकाली जाएगी।
3. महंगाई भत्ता (DA) और HRA बढ़ेगा
जैसे-जैसे महंगाई बढ़ती है, वैसे-वैसे DA और HRA भी बढ़ते हैं।
8वें वेतन आयोग में इन भत्तों में 20% से 30% तक की बढ़ोतरी हो सकती है।
4. पेंशनरों को राहत
जो लोग रिटायर हो चुके हैं, उन्हें भी पेंशन में बढ़ोतरी का फायदा मिलेगा। साथ ही महंगाई राहत (Dearness Relief) भी बढ़ सकती है।
5. ग्रुप C और D कर्मचारियों को बड़ा फायदा
जो कर्मचारी सबसे निचले स्तर पर काम करते हैं (जैसे क्लर्क, चपरासी आदि), उनकी सैलरी में अच्छा खासा इज़ाफा हो सकता है।
कर्मचारी यूनियन की मांगें
कई कर्मचारी संगठनों ने सरकार से ये मांगें रखी हैं:
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8वें वेतन आयोग की घोषणा जल्द की जाए।
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फिटमेंट फैक्टर कम से कम 3.68x किया जाए।
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भत्तों की दरें महंगाई के हिसाब से तय की जाएं।
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पेंशनरों को भी समान लाभ मिले।
सरकारी नौकरी करने वालों के लिए बड़ी खबर है। आने वाला 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) अब सिर्फ वेतन और भत्तों की समीक्षा तक सीमित नहीं रहेगा, बल्कि यह कर्मचारियों के प्रदर्शन आधारित वेतन (Performance Related Pay – PRP) पर भी फोकस करेगा। यानी अब सिर्फ सरकारी कर्मचारी होना ही…
— Punjab Kesari (@punjabkesari) April 5, 2025
क्यों जरूरी है 8वां वेतन आयोग?
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महंगाई तेजी से बढ़ रही है – घर का किराया, बच्चों की पढ़ाई, दवाइयां, सब कुछ महंगा हो गया है।
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कई कर्मचारियों को अपनी ज़रूरतें पूरी करने के लिए लोन लेना पड़ता है।
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अगर वेतन समय पर बढ़ेगा, तो कर्मचारियों का मनोबल बढ़ेगा, और वो और अच्छा काम करेंगे।